為深入貫徹落實集團關于黨的建設重要會議和文件要求，全面回顧上年度黨建工作成果，部署2025年黨建工作重點任務，4月21日上午，經營公司召開黨建暨黨風廉政工作會議，公司領導班子、各黨支部支委班子、公司中層正副職、部分物業(yè)項目經理近50人參加。

會上，公司黨委副書記史世虹傳達集團黨建會議精神及公司黨委關于開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的實施方案，并作公司2024年黨建工作總結及2025年工作要點；隨后公司黨委書記唐小虎以《深入開展學習教育 持續(xù)加強作風建設》為題講述了一堂生動的黨課，將廉潔從業(yè)融入經營業(yè)務、日常工作和干部隊伍建設全過程之中。會議最后，唐小虎代表經營公司黨委與各黨支部書記簽訂2025年度黨建目標責任書，要求各支部負責人以簽訂責任書為新的起點，切實履行好主體責任，將黨建和黨風廉政建設各項任務落到實處。

同時，會上傳達集團黨委副書記、總經理謝華友一行到公司開展目標責任專項督導工作講話精神。公司黨委書記唐小虎要求：一是以黨建為引領，主動作為開拓市場。全體黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動融入市場競爭大局。同時，要注重提升服務質量，以客戶需求為導向，打造優(yōu)質品牌，增強市場核心競爭力。二是弘揚奉獻精神，守土盡責筑牢根基。要立足本職崗位，嚴格落實主體責任，確保責任鏈條環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接。領導干部要帶頭深入一線，加強重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的管控，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，切實維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局。三是堅持降本增效，聚焦目標抓落實。要樹立“過緊日子”思想，將成本管控貫穿經營全過程。要強化精細化管理，優(yōu)化業(yè)務流程；不斷提升物業(yè)項目品質管理。四是加大年輕干部培養(yǎng)，完善激勵考核機制。注重在急難險重任務中考察識別年輕干部，對表現(xiàn)突出的及時提拔使用。同時，建立健全干部考核評價體系，要堅持“考用結合、獎懲分明”原則，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。五是聚焦作風能力，廉潔建設在立規(guī)肅紀中縱深推進。要全面加強黨的紀律建設，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，深化運用“四種形態(tài)”。做到優(yōu)質服務、規(guī)范服務、依法服務、廉潔服務。

2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，更是推動公司高質量發(fā)展突破的關鍵一年，站在深化改革發(fā)展新的歷史起點上，經營公司將認真貫徹落實集團黨委新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮黨建引領作用，在促進業(yè)務發(fā)展上下功夫，將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，堅持高質量黨建引領高質量發(fā)展。